① 근로자 대표가 사업주의 의견을 들어 위촉된 명예감독관의 해촉을 요청한 경우
② 명예감독관의 해당 단체 또는 그 산하조직으로부터 퇴직하거나 해임된 경우
③ 명예감독관의 업무와 관련하여 부정한 행위를 한 때
④ 질병, 부상 등의 사유로 명예감독관의 업무 수행이 곤란하게 된 경우